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巢湖公交為員工進(jìn)行健康檢查
11月17日至20日,巢湖公交為400多名員工進(jìn)行了健康檢查。
從關(guān)心員工身體健康出發(fā),考慮到既要保障公交正常運營,又要讓員工體檢順利進(jìn)行,巢湖公交積極與省干部療養(yǎng)院聯(lián)系,利用兩臺流動體檢車??吭诠敬笤簝?nèi)集中為員工進(jìn)行健康檢查。這次體檢包括肝功能七項、腎功能三項、血脂四項、空腹血糖、腫瘤檢測、尿常規(guī)、血常規(guī)、彩超、心電圖、DR胸透等十多項檢查,項目比較全面,既方便又快捷。
自2007年改制以來,盡管公司效益一直不佳,但員工體檢卻始終堅持兩年一次,被作為員工的一項福利待遇固定下來。這體現(xiàn)了公司“以人為本”的管理理念,得到了員工的廣泛贊譽(yù)。通過體檢,員工能夠及時了解自己的身體狀況,有針對性地進(jìn)行預(yù)防和鍛煉,以更健康的身體和心態(tài)投入到公交事業(yè)中,更好地服務(wù)于全市人民。
從關(guān)心員工身體健康出發(fā),考慮到既要保障公交正常運營,又要讓員工體檢順利進(jìn)行,巢湖公交積極與省干部療養(yǎng)院聯(lián)系,利用兩臺流動體檢車??吭诠敬笤簝?nèi)集中為員工進(jìn)行健康檢查。這次體檢包括肝功能七項、腎功能三項、血脂四項、空腹血糖、腫瘤檢測、尿常規(guī)、血常規(guī)、彩超、心電圖、DR胸透等十多項檢查,項目比較全面,既方便又快捷。
自2007年改制以來,盡管公司效益一直不佳,但員工體檢卻始終堅持兩年一次,被作為員工的一項福利待遇固定下來。這體現(xiàn)了公司“以人為本”的管理理念,得到了員工的廣泛贊譽(yù)。通過體檢,員工能夠及時了解自己的身體狀況,有針對性地進(jìn)行預(yù)防和鍛煉,以更健康的身體和心態(tài)投入到公交事業(yè)中,更好地服務(wù)于全市人民。
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