為強(qiáng)化人力資源管理，提高新聘員工綜合素質(zhì)，3月14日上午，巢湖公交召開新聘駕駛員崗前培訓(xùn)會(huì)，對(duì)新近招聘的45名駕駛員進(jìn)行崗前培訓(xùn)。

    此次培訓(xùn)會(huì)由公司營(yíng)運(yùn)服務(wù)科、安全保衛(wèi)科、機(jī)務(wù)保障科負(fù)責(zé)人主講，根據(jù)公交線路營(yíng)運(yùn)過(guò)程中道路復(fù)雜、?？空军c(diǎn)多、服務(wù)對(duì)象多等特點(diǎn)，從安全行車、規(guī)范服務(wù)、遵章守紀(jì)等方面進(jìn)行培訓(xùn)教育，講解了各種車輛操作規(guī)范，并對(duì)車輛例行檢查提出嚴(yán)格要求。培訓(xùn)結(jié)合公交近幾年來(lái)發(fā)生的交通事故典型案件，利用PPT的形式進(jìn)行深入剖析，促進(jìn)新聘駕駛員增強(qiáng)安全意識(shí)，提高安全行車技能。與會(huì)駕駛員聚精會(huì)神地聽講解、記筆記，不僅對(duì)安全行車、規(guī)范服務(wù)、車輛例檢等方面的要求有了全面了解，而且對(duì)公交行業(yè)的公共服務(wù)性質(zhì)有了初步認(rèn)識(shí)。

會(huì)上，公司經(jīng)理王長(zhǎng)慶從安全、營(yíng)運(yùn)、服務(wù)三個(gè)方面對(duì)新聘駕駛員提出了殷切期望，囑咐大家將會(huì)上提出的要求牢記在心，踐于行動(dòng)。

此次新聘的45名駕駛員，是從報(bào)名應(yīng)聘的符合年齡要求、駕照要求的112名駕駛員中本著黨員優(yōu)先、高學(xué)歷優(yōu)先、低年齡優(yōu)先的原則，經(jīng)過(guò)試駕等程序，層層篩選考核后擇優(yōu)錄用的，這對(duì)提高公交員工整體素質(zhì)，創(chuàng)建優(yōu)秀公交具有重要作用。