為發(fā)展壯大公交事業(yè)，促進(jìn)企業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展，培養(yǎng)選拔優(yōu)秀人才，公司擬通過競(jìng)聘方式在駕駛員中選拔管理人員，方案如下：

一、指導(dǎo)思想

透明公開、公平公正地配備精干的管理團(tuán)隊(duì)，提高員工工作積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)新性。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

為加強(qiáng)對(duì)競(jìng)聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，公司成立駕駛員競(jìng)聘管理崗位工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

組  長(zhǎng)：王長(zhǎng)慶

副組長(zhǎng)：劉玉華

成  員：王敏、李后強(qiáng)、黃紅、王大平、胡新星、李曉梅。

三、競(jìng)聘崗位及人數(shù)

    隊(duì)長(zhǎng)助理  5人。

四、報(bào)名條件

1、有志于從事公交管理工作；

2、身體健康，高中以上文化；

3、持A1或A3駕駛證；

4、男年齡45周歲以下，女年齡35周歲以下。

五、競(jìng)聘程序

競(jìng)聘分組織報(bào)名、資格審查、筆試、競(jìng)聘演講、任用五個(gè)步驟。

（一）組織報(bào)名

     發(fā)布《巢湖市公共交通有限公司駕駛員競(jìng)聘管理崗位實(shí)施方案》，符合條件的駕駛員自愿報(bào)名，報(bào)名時(shí)間：2019年5月5日-15日。

（二）資格審查

報(bào)名人員填寫《巢湖市公共交通有限公司競(jìng)聘管理人員登記表》，領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行資格審查后符合競(jìng)聘條件報(bào)名人員名單進(jìn)行公示，接受員工監(jiān)督。

競(jìng)聘崗位數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例達(dá)到1：2方可開考，不足開考比例的，削減該崗位的招聘計(jì)劃。

（三）考試相關(guān)事宜

考試以筆試、競(jìng)聘演講相結(jié)合的辦法進(jìn)行，筆試、競(jìng)聘演講成績(jī)按4:6權(quán)重合成，計(jì)算總成績(jī)。

1、筆試

筆試采取閉卷方式進(jìn)行，總分為100分。本次考試不指定任何教材。筆試成績(jī)按40%計(jì)入總分（保留兩位小數(shù)）。

2、競(jìng)聘演講

（1）筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)按招聘崗位與應(yīng)聘人數(shù)1：2的比例，從高分到低分確定進(jìn)入競(jìng)聘演講環(huán)節(jié)人員。最后一名如有筆試成績(jī)相同，同分人員均進(jìn)入競(jìng)聘演講環(huán)節(jié)。競(jìng)聘演講成績(jī)按60%計(jì)入總分（保留兩位小數(shù)）。

（2）競(jìng)聘人員需進(jìn)行演講，陳述本人工作簡(jiǎn)歷，競(jìng)聘崗位工作優(yōu)勢(shì)、工作打算與設(shè)想等內(nèi)容。

（3）競(jìng)聘人演講每人限時(shí)5-10分鐘，需提前準(zhǔn)備好演講稿。

3、評(píng)委投票

（1）評(píng)委組成人數(shù)為7人，人員名單由領(lǐng)導(dǎo)小組臨時(shí)確定。

（2）監(jiān)票、計(jì)票人員名單由領(lǐng)導(dǎo)小組臨時(shí)商定，集團(tuán)公司派員監(jiān)督。

（3）同一崗位參加競(jìng)聘演講結(jié)束后，評(píng)委無記名評(píng)分，滿分為100分。評(píng)委根據(jù)競(jìng)聘人平時(shí)工作表現(xiàn)（德、能、勤、績(jī)、廉）和現(xiàn)場(chǎng)演講進(jìn)行打分，平時(shí)工作表現(xiàn)為60分，現(xiàn)場(chǎng)演講為40分?，F(xiàn)場(chǎng)唱分、計(jì)分，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后取平均分計(jì)算競(jìng)聘演講分?jǐn)?shù)（保留兩位小數(shù)）。

競(jìng)聘演講結(jié)束后按照筆試和競(jìng)聘演講綜合成績(jī)不低于60分的原則從高到低的順序，以1：1的比例確定入圍人員。如出現(xiàn)綜合成績(jī)相同，則由評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)投票確定最終入圍人員；如出現(xiàn)前5名中部分競(jìng)聘者綜合成績(jī)低于60分，由領(lǐng)導(dǎo)小組另行研究決定。

4、時(shí)間地點(diǎn)

筆試、競(jìng)聘時(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證和競(jìng)聘演講通知書，并請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)查閱巢湖公交網(wǎng)的相關(guān)信息。

（四）任用階段

公司按有關(guān)程序與錄用者辦理聘用手續(xù)，采取一年一聘制。崗位試用期為1個(gè)月，試用期工資為3500元/月，試用期滿經(jīng)考核合格，享受中層副職待遇，工資為4200元/月，不合格的回原崗位工作。

附件：巢湖市公共交通有限公司競(jìng)聘管理人員登記表

巢湖市公共交通有限公司競(jìng)聘管理人員登記表.rar

巢湖市公共交通有限公司

2019年4月30日